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长沙会计职称提出“存话费送手机”活动中 购买企业的会计处理

长沙会计职称提出“存话费送手机”活动中 购买企业的会计处理

1. 手机是否应作为资产确认。长沙会计职称培训认为无需作为资产确认手机价值。原因主要在于:淤在“存话费送手机”活动中,手机作为赠品,其自身具有一定的价值,但更多的价值仍体现在日后所消费的话费上,且手机自身价值相对较低。于企业与运营商签订合同之后即将手机发放给职工,转移了与手机相关的风险和报酬,满足资产终止确认的条件。因此长沙会计职称培训认为,购买企业无需对手机进行资产确认,只需进行账外登记备查即可。

2. 话费如何确认和计量。企业购买该项活动中的手机一次性支付的费用应确认为企业的资产,日后在话费实际发生时计入当期费用。如果该项活动的持续时间短于一年,可作为企业的“预付账款”核算;如果持续时间长于一年,可通过“长期待摊费用”科目核算。

3. 该项支出是否应确认为职工薪酬。针对这个问题,目前主要有两种观点:一是认为该项支出其本质是员工福利,应通过“应付职工薪酬”科目核算;二是认为该项支出可作为企业对个人的代扣代缴款项,通过“其他应收款”科目核算。例:甲公司与国内某电信运营商签订合同,合同约定存话费5 760元,可获苹果手机一部,5 760 元话费在2 年内返还,每月返还240 元。甲公司为 100 名管理人员购买了该手机甲公司应将支付的 576 000 元作为一项长期待摊费用(期限 2 年),手机价值无须确认,只要对其数量进行账外登记即可。借:长期待摊费用 576 000;贷:银行存款 576 000。在后续计量中,企业每月应结转费用 24 000元(240*100)。因为甲公司是为管理人员购入的,因此应确认为企业的管理费用。根据上文,两种处理方法如下:1.计入应付职工薪酬:借:管理费用 24 000;贷:应付职工薪酬 24 000。将待摊费用转销:借:应付职工薪酬 24 000;贷:长期待摊费用 24 000。2.作为代扣代缴款项:借:管理费用 24 000;贷:其他应收款 24 000。将待摊费用转销:借:其他应收款 24 000;贷:长期待摊费用 24 000。

上述两种处理方式无论采用哪种,对企业利润的影响无差异。选择第一种处理方式,在职工的个人薪酬水平超过了个税计税标准的情况下,该部分金额应缴纳个人所得税,而第二种则无须缴税。但第一种处理更符合其经济实质。